Пакувальник бритв для гоління TRUVANT
- 5500-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 27-10-2026
📦 Пакувальник бритв для гоління (TRUVANT)
📍 Лодзь,
💰 Заробітна плата
- 31,40 PLN брутто/година
• 25,36 PLN нетто (доходи • 22,69 PLN нетто (доходи >30 000 PLN у 2026 р., без PIT-2)
• 31,40 PLN нетто для студентів до 26 років - Для чоловіків на складі: 31,40–35,19 PLN брутто/година
⚠️ Сертифікат податкового резидента не приймається
📆 Місячна кількість годин: 170–220 (на продукції може бути менше — 80–130)
📑 Тип договору: umowa zlecenie (тільки медичне страхування)
🏭 Про компанію
TRUVANT (раніше SONOCO) — міжнародна компанія, що спеціалізується на пакувальних послугах. У Лодзі працівники займаються упаковкою бритв та змінних касет для гоління.
🔧 Обов’язки
- Приймання товару, сортування, комплектація
- Маркування продукції
- Робота на виробничій лінії: викладання форм, пакування, контроль ваги та металошукача, етикетування, складання на піддони
- Для чоловіків: поповнення компонентів на лінії, робота на складі (ручний візок, сканер, транспортування палет)
⚠️ Відділ чи процес обирає керівництво заводу
📌 Вимоги
- Хороший зір та вміння розпізнавати кольори
- Фізична витривалість (особливо для чоловіків — постійна ходьба, здорові суглоби, відсутність плоскостопості)
- Мануальні здібності
- Готовність до змінної роботи
- Уважність, командна робота, бажання вчитися
- Активний банківський рахунок та номер PESEL
🕒 Графік роботи
- Зміни: 05:30–13:30, 06:00–14:00, 06:00–18:00, 13:30–21:30, 14:00–22:00, 18:00–06:00, 21:30–05:30, 22:00–06:00
- Робота 5–7 днів на тиждень
- 8 годин/день (можливі 12 годин при великій кількості замовлень)
- Дві перерви: 20 хв + 10 хв
- Середньо: 170–220 годин/міс. (для складу — 220–260 годин/міс.)
🌙 Нічні зміни присутні
⚙️ Умови на підприємстві
- Для жінок — робота переважно сидяча
- Для чоловіків — стояча або з ходінням по цеху
- Шум у межах норми, підвищена температура
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 278






