Требования:
Lisner🐠
Один із найбільших виробників рибної продукції в Польщі. Компанія спеціалізується на оселедці, рибних салатах, пастах для бутербродів та готових охолоджених стравах.
Місце проживання: Poznań
Працевлаштування: umowa zlecenie
💴Заробітна плата💴
Гарантована ставка: 25.36 zł нетто/год
Для студентів: 31.40 zł нетто/год
Виплати: Регулярно, з 15 по 20 число кожного місяця.
❓Обов‘язки❓
Ваговий відділ – працівники зважують готову продукцію та розкладають упаковки на конвеєрній стрічці.
Відділ пакування – запакована продукція надходить до працівників, які складають її в картонні коробки.
Відділ приготування соусів та спецій.
📆Робочий графік📆
Робота у 3 зміни з можливістю подовження робочого дня:
I зміна: 05:45–13:45
II зміна: 13:45–21:45
III зміна: 21:45–05:45
При 8-годинному робочому дні працівник має 25 хвилин оплачуваної перерви.
При 10- або 12-годинному робочому дні працівник має 25 хвилин оплачуваної перерви та додатково 15 хвилин оплачуваної перерви.
Робота 5–6 днів на тиждень.
🏘️Проживання🏘️
Комфортні будинки обладнані всіма необхідними зручностями.
Постільну білизну та посуд - мати власні!
Вартість проживання: 650 zł на місяць, вираховується із зарплати.
Транспорт:
Безкоштовний доїзд до роботи від проживання яке надає фірма!
Хто приживає на власному, можуть забирати на зупинці Kolejowa.
Додаткова інформація:
Температура в різних відділах становить від до +12°C (у середньому близько +8°C).
На робочих місцях, де температура близько +4°C, працівники отримують робочий одяг (штани, флісову кофту та шапку).
Кожен працівник безкоштовно отримує гарячий обід протягом робочого дня.
Є можливість отримання премії — залежно від відділу.
Медичний огляд за рахунок фірми.
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.