Швея НА ЗАРАЗ
- 6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Białystok)
- 27-10-2026
Вакансия: Швея.
Описание вакансии: история фабрики бренда началась в 1992 году, когда в самом сердце Мазур была основана первая в регионе швейная фабрика - пошива одежды для мужчин, ценящих элегантность и высочайшее качество. Каждый месяц отшивается 5000 костюмов для торговой сети, насчитывающей 84 розничных магазина в разных городах Польши и один интернет магазин.
Обязанности: швеи работают сидя. Пошив отдельных элементов одежды - работа пооперационная, каждый сотрудник выполняет отдельную операцию.
Примеры выполняемых операций:
-пошив рукавов;
-вшивание молний;
-вшивание карманов;
-пришивание пуговиц;
-пришивание этикеток;
-подгиб и подшив низа брюк;
-пришивание поясной ленты;
-соединение основных деталей изделия и т.д
Требования:
— биометрический паспорт или рабочая виза/карта побыту;
— женщины до 55 лет;
— опыт работы на швейном производстве;
— можно без знания польского языка;
— умение выполнять конкретные операции качественно и точно;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: первые 2 дня обучение - 28 зл. в час нетто (31.40 зл. в час нетто - для работников до 26 лет со статусом студента). Затем зарплата рассчитывается по выработке. В день получается 200 - 250 зл. нетто. Ежемесячная зарплата от 4500 зл. нетто.
График: Пн. – Пт. 06:00 - 14:00 или 06:00 - 16:00. Перерывы: 09:00 - 09:15, 12:00 - 12:05. Сверхурочные часы, рабочие субботы при загруженности работы 06:00 - 14:00.
Дополнительная информация: оформление: Umowa zlecenia. Перед трудоустройством проводится собеседование. Работа на современном производстве с хорошими условиями. Курортный город с развитой инфраструктурой и всем необходимым для жизни. Рабочая одежда: своя удобная одежда. Использование телефонов и наушников возможно исключительно во время перерыва.
Жилье: 730 зл. в месяц с заработной платы. Первый месяц - 600 зл. скидка на старт. Доплаты за свое жилье нет.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K






