робота з товарами від дрібних деталей до газонокосарок
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 27-10-2026
13 obserwującychТребования:
- Глівіце , ul. Einsteina 44 - 28 км від центру Катовіце
🟥 Umowa o pracę
🟥 Тижневі виплати за бажанням
🟥 Оплачувана відпустка та лікарняні
🟥 Карта Multisport та медичний пакет LuxMed
🟥 Допомога в оформленні Карти Побиту
🟥 Квартальні премії та дофінансування харчування (100 zł/міс.)
🔲 Обов'язки🟥
▪️ комплектація та пакування замовлень;
▪️ робота з товарами від дрібних деталей до газонокосарок;
▪️ переміщення та перенесення коробок;
▪️ сортування та підготовка товару до відправки;
🔲 Вимоги:
▪️ комунікативна польська мова (обов'язково);
▪️ готовність до фізичної роботи;
▪️ водійське посвідчення - не обовязково
▪️ UDT буде - не обовязково
▪️ обов'язкова співбесіда з клієнтом.
🕒 Графік роботи:
▪️ 2 зміни: 06:00-14:00 / 14:00-22:00;
▪️ можливі надгодини;
▪️ робота у вихідні оплачується згідно внутрішньої системи розрахунку.
🔲 Ставка: 4 984 zł брутто/міс.
🔲 Зарплата NETTO:
▪️ від 3728 zł нетто;
▪️ в середньому 3900 zł нетто;
▪️ до 4200 zł нетто.
🔲 Додатково:
▪️ проживання не надається;
▪️ доїзд до роботи самостійний;
▪️ поруч автобусна зупинка та паркінг;
▪️ комфортні умови праці;
▪️ питна вода на складі;
▪️ після адаптації видається фірмовий робочий одяг.
❗️Щодня бригадир визначає ділянку роботи, тому можливе переміщення між процесами на складі.
❗️ *Робота на літо або на постійній основі*
_*Запрошуємо на розмову з роботодавцем*__
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 43
