Вакансія: Різноробочий на підприємство SWISS KRONO.
SWISS KRONO - провідний виробник деревних матеріалів для меблевої та будівельної промисловості.
Обов'язки: упаковка готової продукції, контроль якості, обслуговування робочого верстата.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза;
— чоловіки до 45 років;
— можна без досвіду роботи;
— знання польської мови на рівні розуміння;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 25 зл. в годину нетто з 1 по 12 місяць, далі 25.30 зл. в годину нетто.
Виплати з 15 по 20 число кожного місяця на банківську картку, затримок по зарплаті немає.
Графік: 6 днів на тиждень, по 8 годин, є підробітки (06:00 - 14:00 — 2 дні, 14:00 - 22:00 — 2 дні, 22:00 - 06:00 — 2 дні, 2 вихідні).
Можна працювати і більше годин за вашим бажанням.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Робота постійна — не сезонна. Усі проходять медогляд та лекцію з охорони праці. Оформлення в Зеленій Гурі. Усіх працівників зустрічають з вокзалу в Зеленій Гурі та розселяють. Видають новий робочий одяг (куртку, штани, черевики).
За робочий одяг та оформлення вираховують 300 зл. з майбутньої зарплати.
Усім працівникам оформлюють Карту Побиту на 3 роки або Воєводське запрошення.
Житло: 600 зл. в місяць. Котеджі з усіма зручностями. Є кухня, ванна, пральна машина, інтернет, мікрохвильова піч. Є посуд, подушки, ковдри. Кімнати на 2-5 осіб. Піша доступність до роботи.
Якщо живете у своєму житлі, є доплата: плюс 0.5 зл. до кожної відпрацьованої години, за умови, що ви відпрацювали більше 160 годин у календарному місяці. Ті, хто відпрацює менш ніж 160 годин, доплати за своє житло немає.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 227
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.