Вакансія: Працівник кондитерської фабрики.
Обов'язки: всі працівники навчаються на кількох процесах, щоб бути взаємозамінними, протягом робочого дня між процесами, також можуть змінюватися залежно від виробничих потреб.
Процеси різні, є робота, яка вимагає фізичних зусиль (перевезти продукцію, завантажити палету), у більшості це складські роботи з пакування, палетування і перевезення продукції на підприємстві.
Також чоловіки можуть працювати на нарізці халви (за допомогою гільйотини), працювати при лінії на подачі халви. Підтримання робочого місця в чистоті, в кінці зміни прибратися і залишити за собою порядок.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побиту;
— чоловіки до 50 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисциплінованість.
Ставка: 25 зл. на годину нетто, для студента - 31 зл. на годину нетто.
Графік: Пн. – Пт. в 3 зміни по 8 годин (06:00-14:00/ 14:00-22:00/ 22:00-06:00). Під час великих замовлень зміни можуть бути по 12 годин (06:00-18:00/ 18:00-06:00) також робочі суботи. В середньому в місяць може бути від 160 до 180 годин. Перерви на 8-годинну зміну (за стандартом 1 перерва на 20 хвилин), у 12-годинному графіку (літній період) 2 перерви по 15 хвилин.
Можливі понаднормові години і робочі суботи (керівники самі пропонують працівникам, які добре працюють, додаткові години при виробничій потребі).
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Робочий одяг надається - комплект 2 футболки, 1 штани та медичні тапочки), вартість 250 зл. вираховується з зарплати тільки в разі відпрацювання менше 3 місяців. Перед виходом на роботу необхідно мати: санітарну книжку - 200 зл. вираховується повна вартість з останньої зарплати, медичний огляд - 80 зл. вираховується повна вартість з останньої зарплати.
Житло: своє.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 75
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.