Вакансія: Робітник на виробництво поліетиленових ниток.
Опис вакансії: відома компанія, що спеціалізується на виробництві поліпропіленового шнура для снопов'язалок (використовується для обв'язки тюків соломи та сіна). Робота стабільна, підприємство працює безперервно.
Обов'язки:
-обслуговування виробничих машин;
-контроль правильного намотування шнура та обсягу продукції;
-підтримання порядку на робочому місці.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
— чоловіки до 48 років (максимум до 50 років);
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 25.36 зл. на годину нетто, 6 080 – 6 590 зл. нетто на місяць.
Для студентів до 26 років: 31.40 зл. на годину нетто, 7 530 – 8 160 зл. нетто на місяць.
Плюс 1 зл. на годину для кандидатів, які проживають на своєму житлі.
Графік: Пн. – Пт. 2 зміни по 12 годин (06:00–18:00, 18:00–06:00), робота також може бути і в суботу та в неділю. На місяць 240–260 годин.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Безкоштовна допомога в легалізації (карта побуту та ін.).
Безкоштовне оформлення документів для працевлаштування.
Робочий одяг: у період випробувального терміну (2 тижні) — свій одяг. Після випробувального терміну надається безкоштовний робочий одяг за умови відпрацювання 3 місяців. При звільненні раніше 3 місяців — вартість одягу утримується.
У місті 2 продуктових магазини, у радіусі 3 км. — магазин DINO. До м. Грифино (5 км.) ходить автобус.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 874
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.