Подача скла до робочих виробничих зон
- 4500-5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 27-10-2026
13 obserwującychТребования:
Сен Гобен Domów 2 👉м. Домброва-Гурнича - 15 км від Катовіце
*_Виробництво скла_Сен Гобен
🟢 Посада: Працівник складу з UDT
🟢 Umowa o pracę
🟢 Дофінансування на обіди 170 zł в міс.
🟢 Аванс вже після відпрацьованого тижня.
🟢 Можливість переходу напряму під завод.
🟥 Обов'язки:
∙ Забезпечення безперервності виробничого процесу
∙ Підготовка відвантажень скла на транспортних стелажах
∙ Розвантаження скла з виробничих ліній на складські стелажі
∙ Подача скла до робочих виробничих зон
∙ Дотримання норм охорони праці та захисту навколишнього середовища
🟥Бажані компетенції/кваліфікації:
∙ Такі якості, як: відповідальність, ретельність, сумлінність
∙ Хороша зорово-моторна координація
∙ Посвідчення на керування автонавантажувачем (UDT) – ОБОВ'ЯЗКОВА ВИМОГА
∙ Посвідчення на керування мостовим краном (UDT) та стропальника – вітається
🟨 Ставка: 31 zł brutto
➕ 350 zł brutto премія за IV бригадову систему
➕ 317 zł brutto за відвідуваність
➕ 20% до ставки за нічні зміни
➕ 50%, 100%, 200% до ставки за надгодини.
🟨 *3000 zł премія по програмі "ZNAM WIĘC POLECAM"* (1500zł через 2 міс. і 1500 через 4 міс.)
🟨 Зарплата NETTO:
▪️ Najmniejsze: 4000 zł netto
▪️ Średnie: 4500 zł netto
▪️ Maksymalne: 5500 zł netto
🟨 Графік складається на 2 міс. наперед.: в 3 зміни (6-14, 14-22, 22-6) 4-бригадна.
🟨 Проживання власне, , додаток за житло 400 zł brutto
_*Оформлення від вже*_
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 111
