выбор инструмента, параметров нарезки
- 6000-7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 4 dni temu
13 obserwującychТребования:
Предприятие является производителем мебели для магазинных стеллажей (полок), офисов и комплексного оборудования для магазинов. Работа на заводе, специализирующемся на порошковом покрытии.
Плюсы:
• Работа без ночных смен
• Хорошая ставка
• Своя рабочая одежда/обувь
• Рядом с Варшавой
• Простая работа
🏙️Место работы🏙️Старе Бабіце (7 км от Warszawa)
Место оформления – город Warszawa
Мужчины до 45 лет
💴Ставка💴31,40 zł/ч нетто до 26 л
25,36 зл нетто
Рабочих часов в месяц 240-280
❓Задание❓
• настройка машины в соответствии с требованиями изделия (выбор инструмента, параметров нарезки)
• установка и закрепление заготовки на рабочей поверхности
• контроль процесса обработки (слежение за соответствием изделия техническим требованиям)
• проверка изготовленной детали
📆График работы📆
Пн.-Пт/Суб, бывают рабочие субботы.
1 смена 6:00-16:00
2 смена 12:00-22:00
Рабочих часов в месяц:
Средняя наработка в месяц – 240-280.
🏘️Проживание🏘️
900 зл (снимается с зарплаты)
Доезд:
В пешей доступности 10-15 минут к предприятию
Компенсация за свое жилье:
нет
Рабочая одежда и обувь:
150 zł. (стоимость вычитается из первой зарплаты).
Медосмотр:
150 zł. (стоимость вычитается из первой зарплаты).
Условия на предприятии:
Перерывы: 15-20 минут.
На предприятии есть столовая со всем необходимым (холодильник, микроволновка, чайник, автомат с напитками).
Требования:
• Базовое знание польского (понимать, отвечать)
• Опыт работы (хотя бы минимальный)
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 107
