💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5400-8200 зл/міс нетто;
◈ 25 зл/год нетто - ставка;
◈ 30 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ Є аванс після 5-ти відпрацьованих днів, раз на тиждень, 200 злотих на особу. До першої повної заробітної плати.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 3 зміни по 8 годин 5 днів на тиждень;
◈ можна працювати по 12 годин;
◈ вихідні дні субота, неділя;
◈ середня кількість робочих годин на місяць: 170-260.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Виробництво виготовляє естетичні частини автомобілів: полиці, килимки, стелі і т.д. Потрібно взяти потрібний розмір матеріалу, вкласти під прес, натиснути кнопку, дістати, обрізати зайве ножиком і відкласти в контейнер.
◈ Робота з такими матеріалами як волокно або пінка. Дівчата працюють з невеликими матеріалами та хлопці з більшими.
Усі необхідні матеріали для роботи знаходяться при робочому місці.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 12 zł на добу;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 200 зл;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: місцевим транспортом власним коштом або пішки, залежно від локалізації житла.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Робочий одяг: платний, вираховується із зарплати, вартість одягу залежить від цін при закупівлі.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Bielsko-Biała (60 км Катовіце).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.