Менеджер онлайн-переписки |
- 1000-2000 $ / na miesiąc
- Polska (Kraków)
Ищем внимательных и коммуникабельных сотрудников для работы в формате онлайн-переписки.
Если вам комфортно общаться с людьми через сообщения, вы грамотно формулируете мысли и хотите освоить востребованный формат удалённой работы — предлагаем присоединиться к нашей команде.
Условия работы
Работа выполняется полностью дистанционно. Вы самостоятельно организуете рабочее место и можете работать из дома или другого удобного места.
Предусмотрен сменный график:
- 08:00–16:00
- 16:00–00:00
- 00:00–08:00
Размер дохода зависит от результатов работы и активности сотрудника. Действует система мотивации и дополнительные возможности для увеличения заработка.
Что входит в обязанности
- Обработка входящих сообщений.
- Ведение переписки с пользователями.
- Предоставление информации в рамках рабочих инструкций.
- Поддержание корректного и доброжелательного общения.
- Выполнение текущих задач отдела.
- Работа с внутренней системой.
Перед началом работы предоставляются инструкции и обучение. На первых этапах сотрудник получает необходимую поддержку.
Кого мы ищем
Нам важны ответственность, грамотность, внимательность и желание работать на результат. Наличие опыта в аналогичной сфере будет преимуществом, но не является обязательным условием.
Для работы потребуется ПК или ноутбук и стабильный интернет.
📲 Для отклика:
Напишите в Telegram : @ViktoriiaHRrecruiter мы ответим, предоставим подробную информацию и инструкции для старта.
Ссылка для диалога в телеграмм https://t.me/m/Rz0TcLbdNzIy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.



