Бесплатние вакансии| Без опыта и знания языка| |Официальное трудоустройство|Бесплатние приглашения на работу. Карты быта| Воевуды| Pesel viber\068-988-65-87
Фабрика по производству кетчупа, соусов и готовых обедов в томатном соусе
Звоните Пишите viber\ 068-988-65-87 для подробной консультации
Место работы - GOSTYŃ ( 60 km. Poznań)
Место жилья - GOSTYŃ
Требуется - Мужчины
Возраст - 18-60 лет (работа физическая и на wózek widłowy с правами UDT )
Тип затруднения - Umowa zlecenie
Обязанности сотрудника
- Сотрудники продукции (изготовление консервированной продукции)
-сортировка и упаковка готовых соусов по стандарту склада
-работа на производстве по изготовлению консерв с гороха, кукурузы и помидоров
-работа на банках (работа выполняется автоматически)
-сортировка, упаковка и проверка на качество упакованной продукции
Оператор авто-погрузчик с правами UDT
Загрузка и разгрузка товара и комплектация заказов с помощью вилочного авто-погрузчика
Время работы 8 -12 часов ,5-6дней в неделю.
Дневные и ночные смены
на WÓZKI WIDŁOWE 16.15 zł netto час + 500 zł премия каждый месяц
Ставка студента 20 zł.
Оплата за Жильё - 200 zł
Аванс для сотрудников - по 2 отработаным неделям 300zł
Дополнительные расходы - одежда и обувь за счёт работодателя
Обратившись в нашу компанию вы получаете:
- бесплатное официальное трудоустройство
- делаем все документы для легальной работы в Польше
- подбор вакансии
- сопровождение на всех этапах сотрудничества
- персональныйменеджер 24/7
- координатора, который поможет с оформлением, открытием банковского счета, поселением в Польше
Wszystkie oferty od "HSS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.