**Рецепціоніст у готель Golden Tulip Międzyzdroje 4**
Golden Tulip Międzyzdroje Residence — сучасний готель на березі Балтійського моря. Робота у комфортному готелі європейського рівня з офіційним працевлаштуванням та проживанням на території комплексу.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 27,80 зл/год нетто;
💰5800-7200 зл/міс нетто; 70 000-86 900 грн; 1580-1965$.
📈 Робота по 12 годин/день;
👬 Для жінок та чоловіків до 35 років;
📜 Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 250 зл;
📍 місто Międzyzdroje (100 км від Szczecin).
📅**НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
Приїзд на вже - 2 місця
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки та чоловіки;
◈ вік до 35 років;
◈ Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;
◈ розмовна польська мова;
◈ розмовна англійська або німецька мова;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5800-7200 зл/міс нетто; 70 000-86 900 грн; 1580-1965$.
◈ 27,80 зл/год нетто — ставка;
◈ перші 2-3 дні оплачується 150 зл/день (за умови подальшого працевлаштування);
◈ зарплата виплачується з 15 по 20 число на банківський рахунок;
◈ є можливість брати аванси.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота у нічні зміни;
☑ зміна: 19:00–07:00.
◈ 5-6 робочих днів на тиждень;
◈ плаваючі вихідні за домовленістю;
◈ 220-260 годин на місяць;
◈ є перерви під час зміни.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ зустріч гостей готелю;
◈ заселення та виселення гостей;
◈ оформлення документів та реєстрація клієнтів;
◈ прийом дзвінків та повідомлень;
◈ робота з бронюваннями;
◈ надання інформації гостям;
◈ ведення бази даних та робота за комп’ютером.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається вартість 250 зл/міс;
◈ проживання на території готелю;
◈ у кімнатах проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя: WI-FI, холодильник, кухня, пральна машина;
◈ проживання поруч із місцем роботи, доїзд не потрібен.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
м. Międzyzdroje (100 км від Szczecin)
Wszystkie oferty od "Vira Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 777
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.