№5.1315.8352 A Маляр - 2
- 0 $ / na miesiąc
- Niemcy (Dusseldorf)
№5.1315.8352 A
🇦🇲🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Германия, Дюссельдорф
👤 Маляр - 2
💶 Оплата (чистыми): 16,00 € / час
📅 График/период работы: Пн.-Пт., рабочие дни. Сб. - по необходимости. Вс. - выходной. Перерыв 30 минут (не оплачивается). 10-11 час/день.
🛏 Жилье: Предоставляется платно: 300€/месяц. Оплата после отработанного месяца (удерживается из заработной платы). Квартира с удобствами. Жилье согласно стандартам.
Количество сожителей: 2
🦺 Спецодежда: Не предоставляется. Работник должен иметь свою рабочую одежду и ботинки с железным носком.
🔧 Инструмент: Предоставляется бесплатно.
🚙 Трансфер на работу: Предоставляется бесплатно. Часто объекты находятся в том же здании, что и проживание, если нет, тогда работодатель довозит.
📍 Для кого: Мужчины, от 25 до 55 лет
Бригады и самостоятельные работники.
Опыт: Страны ЕС. Обязателен. От 2-х лет.
Знание языка: Не обязательно. русский A1.
📝 Трудоустройство по одному из документов: ПМЖ ЕС, Польская виза, Паспорт ЕС, Карта побыта, Био паспорт + PESEL UKR + штамп после 24.02.22.
📋Обязанности:
Подготовка стен к покраске.
Грунтовка стен и устранение небольших неровностей.
Покраска стен валиком в два цвета.
Ровное нанесение краски без подтёков и пропусков.
Аккуратное разделение двух цветов.
Защита пола, окон и дверей от краски.
Работа с валиком, кистью и другим инструментом.
Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Испытательный срок: Да
3 дня
📆Начало работы: 09.09.2026
Поддержка координатора: Есть.
Координатор: Лена
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
