Скаут-менеджер | VELVORA LUX | Старт без опыта
- 1250 $ / na miesiąc
- Białoruś (Grodno)
- 16-10-2026
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet
Praca online
Dla dziewcząt
Для Русскоязычных
📌 VELVORA LUX — СКАУТ-МЕНЕДЖЕР
Удалённая работа | $600–800 | Бонусная система | 5/2
VELVORA LUX приглашает специалиста на позицию скаут-менеджера. Основное направление работы — поиск потенциальных кандидатов и первичная коммуникация с ними через онлайн-каналы.
Задачи
- Самостоятельно находить новых кандидатов.
- Работать с социальными сетями и специализированными площадками.
- Проводить первичную переписку.
- Знакомить кандидатов с условиями сотрудничества.
- Отвечать на вопросы и поддерживать контакт.
- Собирать и структурировать информацию.
- Вести рабочую базу.
- Размещать и обновлять объявления.
- Готовить ежедневные отчёты.
Формат и график
💻 Онлайн-офис
🕙 10:00–20:00
📅 5/2
➕ 2 рабочие субботы
В рабочее время предусмотрены камера и демонстрация экрана.
Доход
$600–800 — фиксированная ставка
Дополнительно:
- 🎁 бонусы $20–100;
- ⚡ ежедневные бонусы $30–300.
Размер итогового дохода зависит от выполнения показателей и результатов работы.
Требования
- Грамотная письменная речь.
- Уверенное общение с людьми.
- Активность в интернете.
- Навыки работы с соцсетями и мессенджерами.
- Внимательность и системность.
- Ответственность.
- Ориентация на результат.
📩 Отклик
HR: @bogdanBykov_I
В Telegram напишите «Скаут-менеджер» — предоставим подробности о вакансии, условиях и процессе отбора.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K




