Зварювальник MIG/MAG | Бидгощ | 30–37 злотих/год нетто
- 6000-7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 10-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka📩 Хочеш нормальну зарплату та стабільну роботу? Пиши в приват — розповім деталі.
Дмитро
💬 Telegram | WhatsApp | Viber
📞 +380984350627
💬 Telegram : @Dmytro1work
Вимоги:
- Чоловіки до 55 років
- Досвід зварювання MIG/MAG (135/136) від 1 року
- Вміння читати креслення та налаштовувати зварювальний апарат
- Сертифікат зварника вітається (допоможемо оформити при необхідності)
- Базова польська мова для розуміння інструкцій
- Відповідальність, акуратність, дотримання техніки безпеки
Де працювати?
- Місто: Бидгощ, Польща
- Підприємство: завод з виготовлення рушникосушок та металевих сантехнічних виробів
- Сучасне виробництво, комфортні умови, стабільне навантаження
Умови роботи:
- Ставка: 30–37 зл/год нетто
- Графік: пн–пт, 06:00–14:00, можливі переробки до 12 годин
- Зарплата щомісячно, без затримок
- Можливість авансування
- Житло: безкоштовно, оплата лише комунальних – 600 зл/міс
- Кімнати на 3 особи
- При поселенні необхідно мати постільну білизну
- Медкомісія: 335 зл (утримується 1 раз із зарплати)
- Спецодяг: безкоштовно
- Утримання 380 зл лише якщо працівник відпрацював менше 3 місяців
- Офіційне оформлення: умова злецене
- Повний соцпакет: медичне страхування, ZUS
📩 Хочеш нормальну зарплату та стабільну роботу? Пиши в приват — розповім деталі.
Дмитро
💬 Telegram | WhatsApp | Viber
📞 +380984350627
💬 Telegram : @Dmytro1work
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 193
