📍 Land: Deutschland
🌆 Stadt: Erlangen
👷Spezialgebiet: Assistent/in des Managers
Terminplanung, Korrespondenz, Erledigung administrativer und anderer Aufgaben entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Organisation und Begleitung von Reisen
Anforderungen:
* Gute Englisch- oder Deutschkenntnisse und Bereitschaft, eine zweite Sprache zu lernen
* Selbstständiges und systematisches Arbeiten
* Interesse am Gesundheitswesen; Berufserfahrung oder einschlägige Ausbildung im Gesundheitswesen oder in den Naturwissenschaften sind erwünscht, aber nicht erforderlich
* Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Eine sichere, langfristige Anstellung in einem kleinen, freundlichen Team.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, deutlich über dem Mindestlohn. Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und gewünschter Arbeitszeit.
- Unterstützung bei der Umsiedlung nach Deutschland und administrativen Angelegenheiten
- Interessante, sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Wir bieten ein respektvolles, freundliches und professionelles Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten, die sich an individuelle Bedürfnisse anpassen.
Interessierte Bewerber/innen senden bitte einen Lebenslauf mit Angaben zu ihrer Berufserfahrung, ihren Sprachkenntnissen und ihrer Motivation.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob diese Stelle zu Ihnen passt, bewerben Sie sich trotzdem. Wir prüfen alle Bewerbungen und antworten umgehend. Selbst wenn die Stelle nicht optimal ist, kennen Sie vielleicht jemanden, für den sie perfekt wäre. Für eine erfolgreiche Empfehlung zahlen wir 250 € Prämie.
Kontakt: +49 160 3364664 Julia
📩 julia.berger@sfhqr.de
Wszystkie oferty od "Julia Berger HR" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
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