Опис вакансії
Робота на складі мережі дитячих товарів SMYK.
Формування та пакування замовлень (дитячий одяг, іграшки, автокрісла, товари для матерів) для інтернет-магазину та мережі стаціонарних маркетів.
Місце роботи: м. Лодзь (Łódź).
Заробітна плата
• 24,56 зл/год нетто — базова ставка (з урахуванням pit-2)
• 31,40 зл/год нетто — ставка для студентів віком до 26 років
• комплексна гаряча обідня страва на підприємстві всього за 1,00 зл
Графік роботи
• зміни по 8–12 годин (ранкова, денна та нічна зміни)
• початок змін: 06:00, 10:00, 14:00, 18:00, 22:00
• індивідуальний графік формується та надсилається координатором щотижня
Обов’язки
• комплектування замовлень за допомогою сканера (інтерфейс сканера: польська, українська/російська, англійська мови)
• пакування товарів у коробки або пакети/конверти
• розміщення та викладка товарів на полиці по відповідних відділах складу
• збір асортименту за накладними та сканером
Проживання та транспорт
• хостели або будинки з усіма зручностями
• вартість: 450 зл/місяць (вираховується із зарплати)
• кімнати на 3 особи (є можливість розміщення для сімейних пар)
• житло знаходиться в пішій доступності від праці (10–15 хвилин) або доїзд міським транспортом
Вимоги та умови
• чоловіки та жінки віком до 55 років
• готовність до стоячої роботи та вміння користуватися сканером
• офіційне працевлаштування за договором umowa zlecenie
• проходження обов'язкового інструктажу з охорони праці (bhp)
• безкоштовно надається робочий одяг (взуття та жилет)*
*При відпрацюванні короткого терміну вираховується 350 зл за комплект одягу.
Контакти для зв'язку:
• Viber: +48 881 214 954
Wszystkie oferty od "WORK HANT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 383
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.