💻 Специалист поддержки пользователей (L1) | Удалённо | от 1000 USDT
Ищем специалиста первой линии поддержки в международную IT-команду.
Работа полностью удалённая — можно работать из любой точки мира 🌍
Ваша задача — отвечать на обращения пользователей, помогать с типовыми вопросами и работать по готовым инструкциям.
💰 Что предлагаем:
• Зарплата от 1000 USDT в месяц
• 🏠 100% удалённая работа
• 🌍 География не имеет значения
• 🕐 Сменный график — дневные и ночные смены
• 📚 Обучение и необходимые материалы для старта
• 📈 Возможность карьерного роста L1 → L2 с увеличением дохода
💬 Что нужно делать:
• Отвечать на входящие обращения пользователей
• Консультировать по функционалу платформы
• Помогать с вопросами по платежам и статусам заказов
• Решать стандартные технические вопросы
• Работать по готовым инструкциям и базе знаний
• При необходимости передавать сложные обращения специалистам L2
• Фиксировать результаты работы в CRM
👤 Кого мы ищем:
• Уверенное владение ПК
• Грамотная письменная речь
• Ответственность и внимательность
• Готовность обучаться и работать по инструкции
Опыт не обязателен — предоставляем необходимые материалы и помогаем разобраться в рабочих процессах на старте.
🚀 Что дальше?
Если вам подходит удалённый формат и вы хотите получать стабильный доход с возможностью дальнейшего роста, отправляйте отклик.
📩 Для связи:
✈️ Telegram: @VladGGHR
📱 Viber: +380 97 302 09 00
Напишите слово «ПОДДЕРЖКА» и несколько слов о себе.
Если есть резюме — можете сразу его отправить.
Wszystkie oferty od "GoTopWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 91
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.