Скаут-менеджер для начинающих 18–36 лет
- 1600 $ / na miesiąc
- Białoruś (Brześć)
- 16-10-2026
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet
Praca online
Dla dziewcząt
Для Русскоязычных
Скаут-менеджер | Онлайн-офис | $1300+
Мы расширяем команду и приглашаем скаут-менеджера.
О позиции
Скаут-менеджер отвечает за поиск новых кандидатов и первичный контакт с ними. Работа проходит полностью онлайн, поэтому важно уверенно пользоваться социальными сетями и мессенджерами.
Ваши задачи
- Поиск подходящих кандидатов в социальных сетях.
- Первичное знакомство и общение в мессенджерах.
- Работа с входящими и исходящими сообщениями.
- Публикация вакансий и рекламных материалов.
- Сбор информации, фотографий и портфолио кандидатов.
- Ведение и обновление базы.
- Контроль актуальной информации по кандидатам.
- Ежедневная фиксация выполненных задач и результатов.
Условия
💰 Доход от $1300
Дополнительно:
- бонусы $20–$100;
- ежедневные бонусы $30–$300.
🕐 График: 5/2, 10:00–20:00
💻 Формат: онлайн-офис
🎥 Условия контроля: камера и демонстрация экрана во время работы.
Доход
Заработок зависит от выполнения установленных показателей и результатов работы. Дополнительная система бонусов позволяет увеличить итоговую сумму.
Кандидат нам подходит, если он
- легко вступает в контакт с новыми людьми;
- уверенно общается в переписке;
- активно пользуется социальными сетями;
- умеет работать с большим количеством информации;
- ответственно относится к рабочему графику и задачам.
📩 Подробности и отклик: @BGNLazarev913
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 253






