Arbitraż kryptowalut - Самарканд
Płaca 1000 $ - Nexora LUX

🔎 СКАУТ-МЕНЕДЖЕР | УДАЛЁННАЯ РАБОТА

Приглашаем в онлайн-команду скаут-менеджера.

Ищем человека, который будет заниматься поиском новых кандидатов в интернете, устанавливать с ними первый контакт, вести переписку и сопровождать коммуникацию на начальном этапе.

Работа полностью проходит онлайн. Опыт в скаутинге, рекрутинге или подборе кандидатов не обязателен — перед началом работы проводится обучение и 2-дневная онлайн-стажировка.

💻 ФОРМАТ РАБОТЫ

• Полностью удалённая работа
• График 5/2
• Рабочее время: 10:00–20:00
• 2 рабочие субботы в месяц
• Ставка 600–800 $ в зависимости от результатов
• Дополнительные бонусы 20–100 $
• Ежедневные бонусы 30–300 $
• Обучение перед началом работы
• 2-дневная онлайн-стажировка
• Поддержка на этапе адаптации
• В рабочее время используются камера и демонстрация экрана

🔍 ЧТО ТАКОЕ СКАУТ-МЕНЕДЖЕР

Скаут-менеджер отвечает за поиск новых потенциальных кандидатов и первичную коммуникацию с ними.

Основная задача специалиста — находить подходящих людей через интернет, устанавливать контакт, предоставлять необходимую информацию, собирать данные и поддерживать коммуникацию с заинтересованными кандидатами.

Работа преимущественно проходит в социальных сетях и мессенджерах.

📋 ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Поиск кандидатов

Вам необходимо будет:

• искать потенциальных кандидатов через социальные сети;
• использовать доступные онлайн-площадки;
• находить новые контакты;
• работать с откликами;
• размещать объявления о наборе;
• публиковать рекламные материалы;
• отслеживать новые обращения.

2. Первичное общение

После нахождения кандидата необходимо:

• начать диалог;
• корректно представить предложение;
• ответить на возникающие вопросы;
• предоставить необходимую информацию;
• выяснить заинтересованность кандидата;
• поддерживать дальнейшую коммуникацию.

Общение проходит преимущественно через мессенджеры и социальные сети.

3. Работа с кандидатами и моделями

В обязанности входит ведение переписки с кандидатами и моделями, поддержание контакта и сбор информации, необходимой для дальнейшего рассмотрения.

Важно соблюдать корректный стиль общения, внимательно относиться к полученной информации и своевременно отвечать на сообщения.

4. Сбор информации и портфолио

Необходимо:

• получать необходимые данные;
• запрашивать портфолио;
• проверять наличие необходимой информации;
• систематизировать полученные материалы;
• передавать информацию в соответствии с рабочим процессом.

5. Ведение базы

Все полученные контакты и необходимые сведения фиксируются в рабочей базе.

В задачи входит:

• добавление новых кандидатов;
• обновление информации;
• изменение статусов;
• фиксация результатов общения;
• поддержание базы в актуальном состоянии.

6. Отчётность

Сотрудник фиксирует результаты своей работы и предоставляет отчётность в установленном формате.

Необходимо отслеживать количество обработанных контактов, результаты коммуникации и выполнение поставленных задач.

👤 ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Опыт работы не является обязательным.

Мы готовы рассматривать начинающих специалистов.

Для успешной работы важны:

• грамотная письменная речь;
• коммуникабельность;
• умение поддерживать диалог;
• внимательность;
• ответственность;
• дисциплинированность;
• уверенное пользование социальными сетями;
• навыки работы с мессенджерами;
• способность быстро воспринимать новую информацию;
• готовность соблюдать рабочий график;
• желание развиваться и работать на результат.

Опыт в рекрутинге, продажах, клиентском сервисе или скаутинге будет преимуществом, но не является обязательным условием.

🎓 ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

Мы не ожидаем, что новый сотрудник уже будет знать все рабочие процессы.

Перед самостоятельным стартом проводится 2-дневная онлайн-стажировка.

Во время обучения разбираются:

• особенности работы скаут-менеджера;
• способы поиска потенциальных кандидатов;
• работа с социальными сетями;
• размещение вакансий и рекламных материалов;
• правила ведения переписки;
• первичная коммуникация;
• сбор информации и портфолио;
• работа с базой;
• фиксация результатов;
• порядок подготовки отчётности.

Обучение проводит бизнес-тренер с опытом в данной сфере.

На этапе адаптации сотрудник получает поддержку и обратную связь.

💰 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

Предусмотрена основная ставка:

600–800 $ — в зависимости от результатов работы.

Дополнительно предусмотрены:

• 20–100 $ — дополнительные бонусы;
• 30–300 $ — ежедневные бонусы.

Таким образом, помимо основной ставки существует дополнительная система мотивации.

Размер итогового дохода зависит от результатов и эффективности работы.

🖥 ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ

Поскольку позиция полностью удалённая, потребуется:

• компьютер или ноутбук;
• стабильное интернет-соединение;
• камера;
• возможность демонстрации экрана;
• доступ к необходимым социальным сетям и мессенджерам;
• возможность находиться на связи в установленное рабочее время.

⏰ РАБОЧИЙ ГРАФИК

Работа осуществляется по графику 5/2.

Основное рабочее время:

10:00–20:00

Дополнительно предусмотрены 2 рабочие субботы в месяц.

Во время рабочего процесса сотрудник должен быть на связи и соблюдать установленный график.

🚀 КОМУ ПОДОЙДЁТ ВАКАНСИЯ

Эта позиция может подойти тем, кто:

• хочет работать удалённо;
• любит общение;
• активно пользуется социальными сетями;
• уверенно ведёт переписку;
• хочет освоить новое направление;
• готов обучаться;
• способен самостоятельно организовать рабочий процесс;
• заинтересован в результативной работе.

Начать можно без опыта — необходимые рабочие навыки объясняются на обучении.

📩 КАК УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

Если вам интересна позиция и вы хотите узнать подробнее о работе, стажировке, графике и системе оплаты, свяжитесь с нами.

По вопросам вакансии, стажировки и условий оплаты:
@yulianochkaxx