Arbitraż kryptowalut - Winnica
Płaca 1300 $ - Nexora LUX

🔎 СКАУТ-МЕНЕДЖЕР | УДАЛЁННАЯ РАБОТА

Открыт набор в онлайн-команду на позицию скаут-менеджера.

Ищем сотрудника, который будет заниматься поиском потенциальных кандидатов, первичным общением и сопровождением контактов на начальном этапе.

Работа полностью проходит онлайн: поиск осуществляется через социальные сети и другие интернет-площадки, а коммуникация — преимущественно в мессенджерах.

Опыт работы не обязателен. Если вы раньше не работали в скаутинге или рекрутинге, необходимые навыки можно получить на обучении.

💻 ФОРМАТ И УСЛОВИЯ

• 🏠 Полностью удалённая работа
• 📅 График 5/2
• 🕙 Рабочее время 10:00–20:00
• 📆 2 рабочие субботы в месяц
• 💰 Ставка 600–800 $ в зависимости от результатов
• 🎁 Дополнительные бонусы 20–100 $
• 💵 Ежедневные бонусы 30–300 $
• 🎓 Обучение перед началом работы
• ⏳ 2-дневная онлайн-стажировка
• 🤝 Поддержка во время адаптации
• 🖥 В рабочее время предусмотрены камера и демонстрация экрана

🔍 ЧТО ВХОДИТ В РАБОТУ

1. Поиск потенциальных кандидатов

Основная задача — находить новых людей, которые могут быть заинтересованы в предложении.

Для поиска используются:

• социальные сети;
• мессенджеры;
• онлайн-площадки;
• размещённые объявления;
• другие доступные источники.

Необходимо регулярно работать с новыми контактами и поддерживать поток кандидатов.

2. Размещение вакансий

В обязанности входит публикация и обновление объявлений.

Сотрудник:

• размещает вакансии;
• публикует рекламные материалы;
• работает с откликами;
• отслеживает новые обращения;
• использует доступные площадки для привлечения кандидатов.

3. Первичная коммуникация

После нахождения потенциального кандидата необходимо установить контакт.

В задачи входит:

• начать диалог;
• вести переписку;
• отвечать на вопросы;
• предоставить необходимую информацию;
• уточнить заинтересованность;
• поддерживать дальнейший контакт.

Переписка ведётся с кандидатами и моделями через мессенджеры и социальные сети.

4. Сбор информации

На этапе общения необходимо получить информацию, которая требуется для дальнейшего рассмотрения кандидата.

В том числе:

• основные данные;
• необходимую дополнительную информацию;
• портфолио;
• контактные данные в рамках установленного рабочего процесса.

Полученную информацию необходимо систематизировать и передавать дальше.

5. Ведение базы

Каждый контакт фиксируется в рабочей базе.

Необходимо:

• добавлять новых кандидатов;
• вносить полученную информацию;
• обновлять данные;
• отмечать текущий статус;
• фиксировать результаты общения;
• поддерживать базу в актуальном состоянии.

6. Контроль и отчётность

В конце рабочего процесса результаты фиксируются в установленном формате.

Сотрудник отслеживает:

• количество новых контактов;
• результаты коммуникации;
• заинтересованность кандидатов;
• выполненные задачи;
• текущие статусы.

Также предоставляется необходимая рабочая отчётность.

👤 КОГО МЫ ИЩЕМ

Рассматриваем как опытных специалистов, так и кандидатов, которые только начинают работать в данном направлении.

Важные качества:

• грамотная письменная речь;
• коммуникабельность;
• внимательность;
• ответственность;
• организованность;
• умение поддерживать диалог;
• уверенное использование социальных сетей;
• навыки работы с мессенджерами;
• способность работать с большим количеством информации;
• готовность соблюдать установленный график;
• желание обучаться.

Опыт в скаутинге, рекрутинге или подборе кандидатов не обязателен.

Если вы быстро обучаетесь и умеете грамотно общаться с людьми, основные рабочие навыки можно освоить во время стажировки.

🎓 ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА

Перед началом самостоятельной работы проводится 2-дневная онлайн-стажировка.

На обучении подробно разбираются рабочие процессы и инструменты, необходимые для выполнения задач.

Вы познакомитесь с:

• методами поиска кандидатов;
• работой с социальными сетями;
• размещением вакансий;
• принципами первичного общения;
• ведением переписки;
• сбором необходимой информации;
• работой с портфолио;
• ведением базы;
• фиксацией результатов;
• системой отчётности.

Обучение проводит бизнес-тренер с опытом в данной сфере.

На этапе адаптации предоставляется поддержка и обратная связь.

💰 СИСТЕМА ДОХОДА

Предусмотрена основная ставка:

600–800 $

Размер ставки зависит от результатов работы.

Дополнительно предусмотрены:

• 20–100 $ — дополнительные бонусы;
• 30–300 $ — ежедневные бонусы.

Итоговый доход зависит от показателей и эффективности сотрудника.

🖥 ЧТО НУЖНО ДЛЯ РАБОТЫ

Так как позиция полностью удалённая, необходимо иметь:

• компьютер или ноутбук;
• стабильный интернет;
• рабочую камеру;
• возможность демонстрации экрана;
• доступ к социальным сетям и мессенджерам;
• возможность работать в установленное время.

⏰ РАБОЧИЙ РЕЖИМ

Основной график — 5 рабочих дней / 2 выходных.

Рабочее время:

10:00–20:00

Дополнительно предусмотрены 2 рабочие субботы в месяц.

В течение рабочего времени необходимо находиться на связи и выполнять поставленные задачи.

🚀 ПОЧЕМУ МОЖНО НАЧАТЬ БЕЗ ОПЫТА

Для этой позиции не требуется профильное образование или многолетний опыт.

На старте сотрудник получает:

• вводное обучение;
• практическую 2-дневную стажировку;
• инструкции по рабочим процессам;
• объяснение используемых инструментов;
• поддержку во время адаптации.

Поэтому вакансия может подойти тем, кто хочет попробовать себя в новом направлении и освоить навыки поиска и коммуникации с кандидатами.

📩 КАК ПОЛУЧИТЬ ПОДРОБНОСТИ

Если вас заинтересовала вакансия, напишите нам. Мы расскажем подробнее о рабочих задачах, формате стажировки, графике и системе оплаты.

Контакт по вакансии:
@yulianochkaxx