Пакувальник кіндерів в Кракове
- 4500-5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
до 26 лет ставка />Сделаем сертификат резидента Украины и ставка будет 35зл нетто
Студентам Украины ставка от 38zl
Производство Kinder набирает персонал на упаковку готовой продукции!
Место работы - Польша
- Краків
Оплата:
- Почасовая ставка -38zl/час (нетто-чистыми) + надбавки от 500 />Готовим полный пакет документов под вакансию! Полный этап трудоустройства!
В месяц 4200 до 26 лет 4800 />Проживание Бесплатно!
- Прямой работодатель
- Доп часы 50% к ставке за час работы, от 4 год минимум ежедневно можно брать
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор Umowa o pracę ;
- Пятидневная рабочая неделя ( возможно также работать по выходным и ночним сменам по Желанию), рабочая смена 8-10-12 часов +
4 год минимум ежедневно можно брать + 50%; к ставке за/час!
Обязанности:
Упаковка игрушек киндеров по пластиковых коробочках соответсвенно размеру киндера упаковка в три этапа
Условия проживания:
- дом со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
-семейным парам предоставляют отдельное жилье
Мужчины, женщины, семейные пары до 50 лет
с наличием загранпаспорта
с наличием польской трудовой визы более 150 дней (в случае отсутствия, мы поможем вам оформить визу под вакансию)
Все работы осуществляются в специально оборудованных помещениях
Условия труда соответствуют высоким европейским нормам и требованиям.
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты БЕЗ задержки!
-Есть возможность доезда до места проживания организованной группой
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





