Пакувальник на склад брендового одягу в Кракове
- 5500-8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
Пакувальник на склад брендового одягу Puma
Puma — німецька компанія, один із світових лідерів виробництва спортивних товарів. Заснована в 1924 році, спеціалізується на випуску спортивного взуття, одягу, інвентарю та парфумерії під торговою маркою Puma.
Заробітна плата 6500-7300 зл/міс нетто;
Робота по 8 год/день;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Рracę;
Проживання безкоштовне;
Краків.
Середня заробітна плата:
4500-6000 зл/міс нетто; грн; 1170-1560$.
Початкова ставка згідно договору без бонусів: 5000 зл/міс брутто.
Премії і доплати:
+ 20% за роботу в нічну зміну;
+ 50% за надгодини з пн-пт;
+ 100% за роботу у вихідні та святкові дні;
Є оплачуваний лікарняний: працівник отримує 80% зарплати (потрібно надати довідку від лікаря - zwolnienie lekarskie).
по 8 годин на день;
5 днів на тиждень (168 годин на місяць).
перевірка брендових речей на відсутність дефектів;
упаковка нового одягу в коробки;
маркування, підготовка до відправки.
Важливо! Робота без великих фізичних навантажень і шкідливих факторів (не конвеєр).
надається роботодавцем *безкоштовно*;
працівники живуть в квартирах в Кракові;
гарні умови, в кімнаті проживают по 2-4 людини;
окрема кімната для пар;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний трансфер на роботу і з роботи.
Безкоштовний чай і кава під час перерв.
Є спеціально обладнані кімнати для відпочинку.
Комплексні обіди за символічними цінами.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
