Покоївка / Прибиральниця для Готелю в Амстердамі/Хофдорпі: Комфортне Житло
- 12.5 € / godzinę
- Holandia (Amsterdam)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianОбов'язки:
• Прибирання та підтримання чистоти в готельних номерах, включаючи ванні кімнати, спальні та загальні зони.
• Заміна постільної білизни та рушників, а також поповнення гігієнічних засобів для гостей.
• Дотримання високих стандартів чистоти та сервісу, забезпечення охайного вигляду номерів.
Вимоги:
• Стать: жінки.
• Комунікативний рівень володіння польською мовою.
• Обов'язкова наявність посвідчення водія категорії Б.
Умови:
• Графік роботи: Денні зміни, по 5–8 годин на день, 5–6 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю, інколи вихідні).
• Початок роботи: О 8:00–9:00 у будні та о 9:30 у вихідні дні.
• Житло: Надається проживання, кімнати розраховані на 2 людини. Вартість становить 650 євро.
• Харчування: За власний кошт.
Місце роботи: Amsterdam / Hoofddorp.
Зарплата: Близько 12,5 EUR нетто/год (базова ставка становить 15,52 EUR брутто/год, або 18,44 EUR брутто/год з урахуванням відпускних надбавок). Виплата заробітної плати здійснюється щомісяця до 10 числа в євро на польський банківський рахунок. Передбачені надгодини після 38 відпрацьованих годин на тиждень: +130% у будні дні та +150% у суботу. Графік роботи: Денні зміни, по 5–8 годин на день, 5–6 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю, інколи вихідні). Початок роботи о 8:00–9:00 у будні та о 9:30 у вихідні дні. Житло: Надається проживання, кімнати розраховані на 2 людини. Вартість становить 650 євро. Харчування: За власний кошт.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
