KOBIETA / MĘŻCZYZNA.
m. Warszawa, ul. Lubelska 12/14.
Stawka: 24 zł/godz. netto.
Otwieramy nabór sprzedawców do sklepów piekarniczo-kawiarni na terenie Warszawy.
Do obowiązków sprzedawcy należy:
- obsługa kasy fiskalnej
- praca z klientami (rekomendacja towarów)
- praca z krajalnicą
- obsługa ekspresu do kawy
- obsługa stoiska z lodami
- sprzątanie sali sprzedaży i stołów po klientach
- pomoc w produkcji wyrobów piekarniczych
- przygotowywanie śniadań
- wypiek chleba
- podgrzewanie zup, pierogów, krokietów
Możliwe zmiany pracy w różnych sklepach, w granicach tej dzielnicy.
Temperatura: praca w sklepie +18...+20 stopni.
Znajomość języka polskiego: Wymagany poziom komunikacyjny,
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane, (mile widziane, możliwe szkolenie).
Harmonogram pracy zależy od sklepu: ul. Lubelska 12/14 - pierwsza zmiana 5:00-13:00 i 11:30-19:30 druga zmiana.
Wytyczne godzin pracy na miesiąc: 200.
Odzież robocza: wydawana.
Zakwaterowanie: Nie zapewniane.
Mieć swoje badania (Sprawozdania z badania na nosicielstwo), w razie potrzeby koordynator podpowie gdzie i jak zrobić. Przed pracą obowiązek przejścia badań lekarskich i uzyskania zaświadczenia od lekarza na podstawie badań - koszt 280 zł, odliczamy z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy - 200 zł.
Istnieje możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu, przy przepracowaniu na stanowisku minimum 1 miesiąc!
Viber: +38 068 767 5144
Zapoznać się z ofertami i znaleźć odpowiednią dla siebie pracę można pod linkiem poniżej, "Praca w Polsce" - codzienna aktualizacja ofert!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty od "Alla 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.