Motorol - торгова компанія з продажу запчастин, автохімії, масел і аксесуарів для легкових автомобілів і мікроавтобусів. Cкладське приміщення високого рівня, в якому використовуються інноваційні рішення (використання зчитувачів штрих-кодів, автоматизована система транспортування вантажів за рахунок впровадження ліфтів і конвеєрів, система ERP, що інтегрує дані, що обробляються на підприємстві тощо)
Робітник складу;
Розташування: 30-740, Kraków, ul. Półłanki 62D;
Офіційне працевлаштування по Umowa Zlecenie;
Обов'язки:
- оперативна обробка, розміщення та відправка автозапчастин відповідно до накадної;
- комплектація замовлень для клієнтів;
- експлуатація складського обладнання та радіосканерів;
- підтримання порядку на складі;
Графік роботи: денні та нічні зміни, по 10-12 годин (встановлюється керовніком в залежності від потреб складу), 6 днів на тиждень (суботи обов'язково робочі по 10-11 годин), перерви 2 по 5 хвилин та одна 15 хвилин, 180-260 робочих годин на місяць;
Заробітна плата: 33 злотих нетто на год.;
Надається проживання в хостелі за адресою Prosta 10, 30-814 Kraków. Вартість 900 зл. на міс.;
Проїзд на/з роботи міським транспортом;
Додаткові переваги:
- велике місто;
- багато робочих годин;
- висока ставка на годину;
Вимоги до кандидата:
- не приймаємо кандидатів, які вже там працювали!
- кандидатів з досвідом роботи на складі розглядаємо в першу чергу;
- обов'язкова умова - праця на тривалий термін!
- хлопці до 26 років зі статусом студента;
- громадяни України.
Wszystkie oferty od "Denys Recruiter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 90
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.