Працівник на виробництво та пакування цукерок Jutrzenka
- 4900-7100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Olsztyn)
- 17-09-2026
Работник на производство и упаковку конфет Jutrzenka (г. Добре-Място / Dobre Miasto, 25 км от Ольштына)
Приглашаем мужчин, женщин и семейные пары до 52 лет на фабрику по изготовлению конфет и кондитерских изделий. Простая мануальная работа в комфортных условиях, с возможностью нарабатывать большое количество часов. Вакансия только для кандидатов, нацеленных на долговременное сотрудничество и оформление/продление карты побыту!
Условия и оплата
- Ставки:
-
24,47 PLN/час нетто — базовая ставка (старше 26 лет)
- 25,36 PLN/час нетто — для кандидатов до 26 лет
- 31,40 PLN/час нетто — для студентов до 26 лет (с подтверждающей справкой)
-
- Заработная плата: 4 900 – 7 100 PLN/мес нетто ($1 300 – $1 900 / 54 000 – 78 000 грн)
- График: смены по 12 часов (06:00–18:00 / 18:00–06:00). Выходные дни устанавливаются работодателем. Очень большой объем работы — возможность нарабатывать до 350 часов в месяц
Обязанности и процессы
- Работа на процессах производства сладостей
- Контроль качества готовой продукции
- Сортировка, упаковка и стикеровка кондитерских изделий
Проживание и транспорт
- Основное жилье: предоставляет работодатель. Уютные хостелы, дома и квартиры (по 3–4 человека в комнате, для семейных пар предоставляются отдельные комнаты). Есть Wi-Fi, холодильник и все бытовые удобства
- Проживание на период оформления: хостел в г. Ополе или Вроцлав
- Транспорт: бесплатный служебный трансфер до работы
Требования и дополнительные условия
- Документы: Биометрия + PESEL, польская виза, карта побыту (Umowa Zlecenie)
- Возраст: мужчины, женщины, пары до 52 лет
- Санитарные ограничения: строго запрещены бижутерия, длинный маникюр и накладные ресницы
- Спецодежда: рабочая одежда и обувь предоставляются бесплатно
- Бытовые детали: с собой необходимо иметь комплект постельного белья
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 970



