Покоївка / Працівник з прибирання готельних номерів в Амстердамі
- 12.5 € / godzinę
- Holandia (Amsterdam)
Опис вакансії:
Ми шукаємо відповідальних жінок для роботи покоївкою/працівником з прибирання в готелях Амстердама та Гофдорпа. Ваша місія — забезпечувати бездоганну чистоту та комфорт для гостей.
Обов'язки:
• Прибирання та підтримання чистоти у готельних номерах (ванні кімнати, спальні, загальні зони).
• Заміна постільної білизни та рушників.
• Поповнення гігієнічних засобів для гостей.
• Дотримання високих стандартів чистоти та сервісу, забезпечення охайного вигляду номерів.
Вимоги:
• Жінки, віком від 20 до 50 років.
• Комунікативний рівень володіння польською мовою.
• Обов'язкова наявність посвідчення водія категорії Б.
Умови праці:
• Виплата заробітної плати здійснюється щомісяця до 10 числа в євро на польський банківський рахунок.
Графік роботи:
• Денні зміни, по 5–8 годин на день, 5–6 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю, інколи вихідні).
• Початок роботи о 8:00–9:00 у будні та о 9:30 у вихідні дні.
• Передбачені надгодини після 38 відпрацьованих годин на тиждень: +130% у будні дні та +150% у суботу.
Житло:
• Надається проживання, кімнати розраховані на 2 людини.
• Вартість становить 650 євро.
Харчування:
• За власний кошт. Amsterdam / Hoofddorp. Виплата заробітної плати щомісяця до 10 числа в євро на польський банківський рахунок. Денні зміни, по 5–8 годин на день, 5–6 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю, інколи вихідні). Початок роботи о 8:00–9:00 у будні та о 9:30 у вихідні дні. Надгодини: +130% у будні, +150% у суботу після 38 год/тиждень. Житло: Надається, кімнати на 2 людини, вартість 650 євро. Харчування за власний кошт.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 562





