Упаковщик мягких детских игрушек
- 8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 19-10-2026
Заработная плата и премии:
- · Ставка за месяц: 5600-8900 зл чистыми (от 1500-2500$)
- · 27.25 зл / час чистыми;
- · 31.85 зл / час ставка для кандидатов возрастом от 18 до 26 (уточнять у менеджера)
- · Возможные премии за посещаемость и продуктивность работы.
- · Выплаты четко до 10 числа каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ
График работы:
- · 5/6 дней в неделю в две смены + возможные переработки
- · 2-3 смены по 8-12 час/день
- · Ночная смена по желанию с 22:00 - 6:00 (по договоренности с куратором)
- · Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам
Обязанности:
- · контроль качества;
- · упаковка готовых мягких игрушек согласно требованиям;
- · сортировка и переупаковка;
- · проверка возвращенного товара на целостность и наличие бирок.
Преимущества: Условия труда европейские (Вы устраиваетесь на склад с мировым именем). Работа физически не тяжелая на современном оборудовании, не требует дополнительных навыков и знания языка.
Условия работы:
- · Официальное трудоустройство со всеми гарантиями.
- · Продление трудовых отношений по карте побыта
- · Медицинская страховка за счет компании
- · Бесплатно предоставляется рабочая одежда (обувь используете свою закрытого типа)
Проживание:
- · Предоставляет работодатель
- · В комнатах проживает по 2-4 человека. Семейные пары отдельно (по 2 в комнате в разные смены)
- · Квартиры или коттедж со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, постельное)
- · Расстояния до работы около 800 м
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 353




