В международной команде особенно важно, чтобы вопрос по активу не терялся между часовыми поясами и участниками.
Координатор отдела цифровых активов помогает согласовывать передачу запросов и результатов между коллегами. Вы отмечаете владельца задачи, ожидаемый срок и последнее подтверждённое обновление.
Maven 11 входит в круг лидеров цифровой торговли. Подразделения компании занимаются трейдингом криптовалют и изучают данные о цифровых активах, включая ончейн-аналитику. Координатор международного направления обеспечивает понятный обмен информацией вокруг этих процессов; выбор актива и условия сделок определяют профильные специалисты.
Рабочая ситуация
Команда запрашивает сведения по активу у коллег из другого направления. Вы уточняете, в каком виде нужен ответ, отправляете запрос ответственному участнику и фиксируете срок. Получив материал, проверяете, что указаны источник и дата, затем сообщаете заявителю о результате. Если ответ частичный, открытый вопрос остаётся видимым до завершения.
На старте вам объяснят маршруты обращений и правила деловой переписки. Кандидатам без опыта дадут небольшие задачи с проверкой наставником. Работа удалённая; для успешной координации важно вовремя отвечать в согласованные часы и ясно формулировать сообщения. По мере освоения можно вести несколько связанных процессов.
Преимущества вакансии
Напишите HR @DoRa_Somoylova в Telegram и приходите на интервью. Расскажем, как проходит передача запроса между направлениями и какие задачи доверяют сначала.
Wszystkie oferty od "Maven 11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.