Упаковщик , фасовщик цукерок до 53 рок.
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietТерміново 15 жінок🔥🔥
Приїзд в понеділок, вівторок в місто Нова Суль!
Фабрика цукерок
📌 Робота для жінок від 18 до 53 років
🌏 Місце розташування: Szprotawa (недалеко від Зеленої Гури).
☕ 🍎Також приємний бонус від підприємства - свіжі фрукти щотижня + кава, чай - безкоштовно!
⏰Графік роботи: 3 зміни по 8 годин.
✅06:00-14:00
✅14:00- 22:00
✅22:00-06:00
Зміни міняються - тиждень день/тиждень ніч. 1 перерва 20 хв.
Субота робоча (тільки перша зміна).
Після навчального періоду можна перевестися на графік по 12 год в 2 зміни (06:00-18:00, 18:00-06:00), 2 перерви.
💰Оплата :
ставка - 17,50 злотих за год нетто. До 26р. - 18,00 зл нетто за год.
Зарплата з 20 до 25 числа кожного місяця на банківську картку. ПРЕМІЇ (за чітко відпрацьований місяць - без пропусків)
✅ Робота полягає в упаковці желейних виробів на лінії, постійний контроль якості пакувального продукту, наклейка етикеток,
зважування цукерок, частково сидяча.
✅ Також в інших цехах є пакування мед продукції в коробки, сортування та підготовка замовлень до відвантаження замовникам.
✅Робота на лінії.
✅ Робота не вимагає великих фізичних зусиль і без знання мови.
🏡Житло в комфортному хостелі, з усіма зручностями, оплата - 20 злотих в день (вираховують з зарплати). Кімнати по 4 людини. Кауція при поселенні 100 злотих, повертається після відпрацьованого місяця в зарплату.
Житло в пішій доступності від місця роботи.
🥼Форма: видається роботодавцем. Змінне взуття-своє.
Оформлення:
✅ Офіційне працевлаштування-Umowa Zlecenie;
✅ Підприємство платить ZUS (всі податки за працівника).
✅ Зарплата на карту.
🔴 Медогляд (книжка 210 злотих , знімається з останньої ЗП).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
