Младший сотрудник отдела цифровых активов по рыночным обзорам
- 3000-5000 $ / na miesiąc
- Chorwacja (Split)
Младший сотрудник отдела цифровых активов по рыночным обзорам помогает трейдерам видеть изменения криптовалютного рынка; навыки обзора можно освоить с нуля удалённо.
Рынок движется быстрее готового отчёта. Ваша задача — вовремя собрать проверяемую картину: изменение цены и объёма, новости площадок, заметные движения цифровых активов по данным ончейн-аналитики. После сверки источников краткий обзор получает торговая команда, которая сама решает, как использовать его в трейдинге.
В Maven 11, признанном одним из лидеров цифровой торговли, обзоры нужны не ради длинных прогнозов, а ради ясного контекста для рабочих обсуждений. Начинающий сотрудник учится отделять наблюдение от предположения, указывать время данных и объяснять, почему событие заслуживает внимания.
Первое задание может состоять из трёх частей: выбрать согласованные источники, выделить несколько значимых изменений и подписать каждый вывод ссылкой на исходные данные. ИИ помогает подготовить черновую группировку заметок; итоговую формулировку и факты вы проверяете самостоятельно вместе с наставником.
Преимущества вакансии
- Обучение построению кратких и полезных рыночных обзоров.
- Удалённая работа с обратной связью по первым материалам.
- Приём кандидатов без опыта аналитики.
- Развитие навыков, полезных для торгового департамента и дальнейшей специализации.
Для знакомства с задачами отправьте сообщение HR @Mikhail_HR_31 в Telegram и приходите на интервью. Обсудим, как вы работаете с информацией и чему хотите научиться.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






