Стажёр в отдел аналитики криптовалют — удалённо
- 4000-5000 $ / na miesiąc
- Chiny (Kanton)
Стажёр исследует данные о криптовалютах для торговой команды и учится объяснять наблюдения; удалённая стажировка подходит для первого шага.
Стажёр в отдел аналитики криптовалют начинает с небольших вопросов о рынке цифровых активов. Maven 11 занимает ведущие позиции в цифровой торговле, а её аналитики помогают трейдерам видеть факты за изменениями цен и активности.
Как устроено исследование
- Получить вопрос и определить, какие рыночные показатели имеют к нему отношение.
- Найти доступные ончейн-данные и записать источник каждого наблюдения.
- Сравнить сведения, отметить противоречия и обсудить их с наставником.
- Подготовить краткий вывод для торговой команды.
При работе с несколькими источниками ИИ может набросать перечень событий для проверки. Вы возвращаетесь к исходным данным, исправляете неточности и только затем передаёте материал коллегам. Этот порядок помогает освоить аналитическую аккуратность, не превращая черновой результат инструмента в готовый вывод.
Преимущества вакансии
- Обучение без опыта: первые исследования выполняются с поддержкой наставника.
- Удалённая работа с понятной обратной связью по каждой заметке.
- Знакомство с трейдингом и возможность развиваться в ончейн-аналитике.
Вам объяснят терминологию и научат отличать вопрос исследователя от торгового решения. Напишите HR @alexxandr_borodin в Telegram о желании пройти стажировку и приходите на интервью: вместе определим подходящий уровень первых заданий.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K






