Упаковщик на склад чипсов Pringles
- 1300 - 1500 $ / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 22-09-2026
Принглс (Pringles) — торговая марка пшенично-картофельных чипсов, производимых компанией Kellogg’s (ранее Procter & Gamble).
Чипсы Pringles, продаваемые в Европе, как правило, производятся на заводах компании в Польше. Сейчас идет набор сотрудников на упаковку и сортировку готовой продукции.
Заработная плата:
- В месяц 5500 - 7400 злотых (от 55000грн)
- Ставка за час - 25.58 злотых чистыми;
- Ставка для кандидатов возрастом 18-26 лет - 31.80 злотых чистыми
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
- 6 дней в неделю (суббота по повышенному почасовому тарифу)
- 2 смены по 10-12 часов
- Дополнительные часы по желанию
- Ночная смена по желанию с 22:00 - 6:00 (по договоренности с куратором)
- Каждые 2 часа есть перерыв в 15 минут, а также обед
Обязанности:
- контроль качества упаковки продукции (леденцов);
- предварительное взвешивание продукции в упаковке;
- маркировка товара, упаковка леденцов в упаковку;
- упаковка продукции для дальнейшей транспортировки.
Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны.
Условия работы:
- Официальное оформления по Umowa o Zlecenia
- Работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
- Продление трудовых отношений по карте побыта
- Медицинская страховка за счет компании
- Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма
- Комплексные обеды по символическим ценам
Проживание:
- Жилье предоставляет работодатель - это частные дома со всеми удобствами и европейскими стандартами;
- есть кухня, санузел, холодильник, интернет, стиральная машина, микроволновка, посудомоечная машина
- 2-4 человека в комнате. Семейные пары отдельно (по 2 в комнате в разные смены)
- В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 218





