В криптовалютном направлении полезен человек, который превращает запросы разных команд в согласованный план действий.
Менеджер криптовалютного направления сопровождает внутренние рабочие вопросы: уточняет цель запроса, организует обмен информацией и следит за выполнением договорённостей. Это организационная роль рядом с торговыми специалистами, без самостоятельного управления сделками.
Maven 11 — один из лидеров цифровой торговли. Трейдинг криптовалют, работа с цифровыми активами и ончейн-аналитика требуют согласованных действий нескольких подразделений. Менеджер помогает им понимать сроки, ответственных и ожидаемый результат, чтобы важная информация не задерживалась между этапами.
В один день вам может понадобиться собрать уточнения для аналитиков, затем согласовать передачу материала торговой команде и проверить итог по открытому вопросу. В записях важно отделять подтверждённые сведения от ожидаемых ответов. Если вопрос относится к решению по рынку, вы направляете его профильному специалисту.
На старте компания обучает внутренним процессам и даёт поддержку в разборе первых запросов. Опыт в криптовалютной индустрии не требуется; пригодятся структурное мышление и спокойная деловая коммуникация. Работа удалённая, с регулярным взаимодействием с коллегами и возможностью развивать управленческие навыки.
Преимущества вакансии
Сообщите HR @alexxandr_borodin в Telegram, почему вам интересна эта работа, и приходите на интервью. Обсудим круг запросов менеджера и порядок обучения в первые недели.
Wszystkie oferty od "Maven 11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.