Працівник складу товарів для дому JYSK
- 4000-5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 22-09-2026
Адаптированный текст вакансии для размещения на портале Layboard на русском языке:
Работник склада товаров для дома JYSK (г. Радомско, 90 км от Лодзи)
Работа на распределительном складском комплексе сети JYSK (бытовые товары, мебель, декор). Приглашаем на работу мужчин.
💰 Заработная плата и условия оплаты
- Базовая ставка: 30,60 PLN/час брутто.
- Доплаты и надбавки:
-
+25% — ежемесячная премия.
- +20% — надбавка за работу в ночные смены.
- +50% — оплата за сверхурочные часы.
- +100% — оплата за работу в выходные и праздничные дни.
-
- Средний доход в месяц: 4 000 – 5 500 PLN net (~1 090 – 1 500 USD / 45 000 – 62 000 UAH).
- Сроки выплат: Заработная плата выплачивается до 10 числа каждого месяца.
- Аванс: Предусмотрена возможность получения аванса после 7 отработанных дней.
⏱ График работы
- Смены: Понедельник – пятница (есть возможность брать сверхурочные часы).
- Продолжительность смены: 8 часов в день (перерыв 25 минут).
- Количество часов в месяц: 168 – 220+ рабочих часов.
📋 Обязанности
- Прием и размещение товаров на складе.
- Комплектация заказов на паллеты с использованием сканера.
- Погрузочно-разгрузочные работы.
- Работа с ручными складскими тележками (рохлями).
🙋♂️ Требования к кандидатам
- Мужчины в возрасте до 45 лет.
- Хорошая физическая форма, ответственность и внимательность.
🏠 Проживание и транспорт
- Жилье от работодателя: БЕСПЛАТНО.
- Условия: Комфортные хостелы, дома или квартиры (3–4 человека в комнате).
- Удобства: Есть Wi-Fi, бытовая техника, холодильник, все условия для проживания и отдыха.
- С собой необходимо иметь: Комплект постельного белья.
- Транспорт: Проживание в пешей доступности от места работы.
ℹ️ Дополнительная информация
- Тип договора: Umowa o Pracę (официальное трудоустройство с полным соцпакетом и оплачиваемым отпуском).
📍 Локация: г. Радомско / Radomsko (90 км от Лодзи), Польша.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 96





