Упаковщик на склад лампочек PHILIPS........
- 8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 23-09-2026
Набор сотрудников на завод по производству лампочек PHILIPS. Сидячая работа. Отделение брака и упаковка готовой продукции (лампочки Philips).
Контактный номер: +380733338391 - Ольга (+Viber/Telegram)
Заработная плата:
- В месяц 5700 - 8700 злотых (от 70000грн)
- Ставка за час - 27.70 злотых чистыми;
- 31.80 злотых в час чистыми для кандидатов от 18-26 лет (более детально по получению проконсультирует менеджер);
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
- Понедельник - пятница (суббота по желанию)
- Дополнительные часы по желанию
- Ночная смена по желанию с 22:00 - 6:00 (по договоренности с куратором)
- Каждые 2 часа есть перерыв в 15 минут, а также обед
Обязанности: Специфика работы связана с автоматизированным производственным процессом + упаковкой, маркировкой и отделением брака + подготовка к отправке на склад.
Контактный номер: +380733338391 - Ольга (+Viber/Telegram)
Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
- Официальное оформление по Umowa Zlecenia
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
- Медицинская страховка за счет компании
- Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма
- Есть обед за 10 злотых
Проживание:
- Предоставляет работодатель
- В комнатах проживает по 2-4 человека.
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
- Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены)
- Хостел, дома, квартиры
- Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
- В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 96





