Працівник на склад Temu
Місце роботи: Stryków 95-010
Оформлення: місто Łódź.
Ставка: 32,30 zł/год brutto
Ставка для студентів 35,00 zł/год brutto
Кількість робочих годин на місяць: 200–220. Є нічні зміни.
Проживання: 850 zł/місяць
Завдання:
• Приймання та сортування одягу після повернень.
• Наклеювання етикеток на товар і подальше транспортування.
• Робота зі сканером.
• Підтримання порядку та чистоти на робочому місці.
Робота виконується на одному місці, стоячи за столом. За допомогою сканера потрібно брати товар з однієї коробки, перевіряти, сканувати та перекладати в іншу коробку.
Ставка: 32,30 zł/год brutto
Ставка для студентів 35,00 zł/год brutto
Важливо: згідно з польським законодавством, після перевищення річного доходу 30 000 zł подальша заробітна плата оподатковується додатковим податком PIT 12%.
Графік роботи:
Пн.–Нд.: 4 робочі дні — 2 вихідні. Перехід із денної на нічну зміну відбувається щотижня.
2 зміни:
• I зміна: 06:00–16:30
• II зміна: 18:00–04:30
Перерва: 30 хвилин (неоплачувана).
Кількість робочих годин на місяць: 200–220.
Проживання: 850 zł/місяць знімається з зарплати
Умови: 2–3 людини в кімнаті. Просимо мати свою постільну білизну.
Доїзд: безкоштовно службовим автобусом згідно графіку.
Для працівників на власному житлі з вулиці Kościuszki 53
Умови на складі: на території складу є їдальня з холодильниками, де працівники можуть зберігати свою їжу до перерви. Також є мікрохвильова піч. Встановлені автомати з напоями та солодощами.
Робочий одяг: видається зручний робочий одяг та взуття безкоштовно.
Медогляд: 150 zł утримується з першої зарплати.
Вимоги:
• Уміння користуватися ПК, планшетом, смартфоном тощо.
• Досвід роботи вітається.
Klikając przycisk „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez APT Creation w celu prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
NR KRAZ 34760
Wszystkie oferty od "GremiP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 236
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.