Виробництво матрасів
- 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 25-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Bez pośredników
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Працівник на виробництво матраців
Місце роботи - Zgierz
Місце оформлення документів — Łódź.
Ставка: 34,00 zł/год brutto.
Кількість робочих годин на місяць: 200
Житло 750 zł
Обов’язки:
• очищати матраци від зайвого поролону,
• викладати матраци на стрічку,
• знімати матраци зі стрічки,
• одягати наматрацники,
• діставати вирізані елементи з поролону,
• сортувати та пакувати готову продукцію.
Ставка:
34,00 zł/год brutto.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного доходу 30 000 zł застосовується стандартна податкова ставка 12%, тому фактична заробітна плата «на руки» буде нижчою.
Графік роботи:
Пн–Пт
1 зміна: 05:30–13:30
2 зміна: 13:30–21:30
3 зміна: 21:30–05:30
Є можливість брати додаткові години та робочі суботи.
Робочі години на місяць
200 годин.
Медогляд:
Вартість медогляду становить від 130 zł до 400 zł та залежить від направлень, виставлених підприємством. Оплата утримується із першої зарплати згідно з виставленою фактурою.
Умови на підприємстві:
• Оплачувана перерва 15 хвилин при 8-годинній зміні,
• До 4 коротких перерв,
• Роздягальні, кухня, місце для куріння,
• Перепустка видається щоденно, обов’язково мати паспорт.
Житло: 750 зл з зарплати, хостел
Доїзд: 20 пішком
Вимоги:
• Мінімальне розуміння польської мови,
• Хороша фізична форма (робота стоячи).
Praca tymczasowa KRAZ 34760
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K






