Описание вакансии
Работник на склад брендовой одеждH&M**
H&M - шведская компания, выпускающая одежду, обувь, аксессуары, нижнее белье, купальники, косметику, товары для дома в сегменте масс-маркет.
**Кратко об основном**
Заработная плата зл/час нетто;
6200-8100 зл/мес нетто;
Работа по 8-12 ч/день;
Для женщин, мужчин и пар от 17 до 55 лет;
Био или «укр. паспорт+Pesel»;
Официальное трудоустройство по договору Umowa Zlecenie;
Проживание 500 зл;
Stryków (Стрикув, 20 км от Лодзя).
**Заработная плата**
Средняя заработная плата:
6200-8100 зл/мес нетто;
32.10 зл/ч нетто - ставка для лиц от 18 до 26 лет со Справкой студента (при необходимости помогаем оформить).
Возможен одноразовый аванс - 400 зл,после 6-и отработанных дней.
**График работы**
Понедельник-воскресенье. Смены по 8-12 часов.
Возможность брать выходной после 6-ти отработанных дней.
Среднее количество рабочих часов в месяц: 200.
**Обязанности**
Сортировка новой одежды Сортировка новой одежды;
Упаковка и комплектация одежды;
Работа со сканером; Работа со сканером;
Обработка и сортировка одежды после возврата.
**Проживание**
предоставляется работодателем;
коммунальные услуги 500 зл/мес;
работники живут в хостелах, домах, квартирах;
хорошие условия, в комнате проживает 3-4 человека;
семейные пары проживают вместе (по 2 пары в комнате);
преимущественно комнаты с двухэтажными кроватями;
есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
бесплатный подъезд к работе.
ℹ **Дополнительные условия**
Медосмотр - 130 zł.
Буты и камизелька 130 zł.
Рабочая одежда- удобный свой.
Трудоустройство несовершеннолетнего: один из родителей или опекун должен приехать на офис и подписать за несовершеннолетнего условие ,работать с ним не нужно. Также нужна доверенность с присяжным переводом на польский язык (текст доверенности в комментариях).
**Место работы**
Stryków (Стрикув, 20 км от Лодзя).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 126
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.