УПАКОВКА КОРОБОЧЕК НА ПРОИЗВОДСТВЕ
- 3500-4000 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 30-05-2022
УПАКОВКА КОРОБОЧЕК НА ПРОИЗВОДСТВЕ Multi Packaging Solutions
РАСПОЛОЖЕНИЕ: Белосток
ЗАРПЛАТА И ГРАФИК РАБОТЫ ТРЕБОВАНИЕ:
-ставка 18,50 зл брутто+доплаты за работу в ночные смены, за над часы. Есть еще премии с первого месяца работы, до 20%
-Работа с понедельника по пятницу на 3 смены (6-14,14-22,22-6), могут быть сверхурочные
ТРЕБОВАНИЕ
-мужчины, женщины и пары ,от 18 до 45 лет, (старше по согласованию)
-виза или био
-минимальное знание польского
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа стоя и сидя на производственной линии, нужно будет собирать коробки разного размера. Работа не сложная. Нужно складывать картонные упаковки и обслуживать типографские машины. Опыт не нужен, научат всему и покажут
ПРОЖИВАНИЕ:
Проживание в г. Białystok , условия стандарт, расстояние до работы 8,5 км, доезд общественным транспортом, проездной билет оплачивает работник (в пределах 100 зл/мес). Размещение 2-3 местные комнаты. На кухне нет сковородок, кастрюль. За проживание снимают с зарплаты 250 зл+налог на жилье .
ОФОРМЛЕНИЕ:
Работа по договору umova o pracе, что дает вам оплачиваемый отпуск, больничный и доплаты в размере +50% переработки,20% за ночные +100% к ставке при работе в праздничный день. Гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель.
ВАЖНО:
- можно доехать с нашим перевозчиком по доступной цене, выезжает со Львова и довозит до жилья на обсервацию
-с 1 зарплаты высчитывают 50 зл за оформление документов
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K





