Montaż drzwi
- 3150 € / na miesiąc
- Belgia (Antwerpia)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla Ukraińców
Dla BiałorusinówMonter drzwi i pokryć podłogowych od 14€ netto
Zapraszamy specjalistów do montażu drzwi i układania pokryć podłogowych.
Kogo szukamy
- Kandydatów w wieku od 25 do 45 lat.
- Doświadczenie pracy w krajach UE obowiązkowe.
- Znajomość języka nie jest wymagana.
Czym będzie się zajmować
- Montować drzwi wewnętrzne i inne: montować ościeżnice, opaski i okucia, wykonywać regulację i dopasowanie.
- Układać laminat, winyl i inne pokrycia podłogowe.
- Przygotowywać i wyrównywać podłoże, wykonywać dokładne przycinanie materiałów.
- Wykonywać prace montażowe i wykończeniowe z zachowaniem technologii, starannością i dbałością o szczegóły.
Co oferujemy
- Stawka podstawowa — 14 € netto za godzinę.
- W zależności od poziomu specjalisty możliwa jest stawka 15–16 € netto za godzinę.
- Grafik: poniedziałek–piątek, 8–10 godzin pracy dziennie.
- Przerwa obiadowa — 30 minut.
- Praca w soboty — po uzgodnieniu lub na życzenie.
- Niedziela — dzień wolny.
- Bezpłatne zakwaterowanie.
- Samochód i paliwo są zapewniane bezpłatnie.
- Odzież robocza nie jest zapewniana — na początkowy okres trzeba mieć własną.
- Obowiązkowe buty robocze z ochronnym metalowym noskiem.
Dokumenty do zatrudnienia
- Karta pobytu.
- Wiza polska.
- PESEL UKR.
- Stały pobyt w UE.
- Paszport obywatela kraju UE.
Jak się skontaktować
W celu omówienia warunków i złożenia zgłoszenia napisz na WhatsApp:
+48 573 110 553
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
