Переробка та упаковка тріски
- 7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 27-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla studentów
Dla Ukraińców
Вимоги:
місто:Darłowo (Дарлово)
Робота на рибному заводі в приморському містечку Барзовіце. Компанія багато років спеціалізується на переробці атлантичної тріски та постачає свою продукцію на європейський ринок.
Обов'язки:
- Чоловіки: розпаковування замороженої риби; перенесення упаковок (до 25 кг) з рибою; укладання тріски в контейнери для розморожування; також можлива робота у виробничому цеху на рибозаводі за потреби.
- Жінки працюють при філетуванні, пакуванні та зважуванні продукції, підготовка до заморожування.
Вимоги: чоловіки, сім. пари до 55 років; хороше фізичне здоров'я; бажання працювати; комунікабельність та вміння працювати в команді.
Графік: робота по 8-10 годин на день з Пн по Пт; також можлива робота у вихідні дні. За 8-годинну зміну передбачено обідню перерву - 30 хвилин. Пн і Пт перша зміна з 05 ранку, з Вт по Чт перша зміна з 6 ранку.
Оплата: В місяць 3300 злотих нетто.
Проживання: наявний приватний будинок з усіма необхідними зручностями. Вартість - 410 зл/міс. Місце роботи у пішій доступності.
Додаткова інформація:
- Температура в цеху 12 градусів за Цельсієм;
- Усім працівникам видається робочий одяг + регулярне прання форми.
- Бажана наявність мед. книжки, при її відсутності роботодавець допомагає у її виготовленні.
- На заводі є їдальня зона, де можна з'їсти свій обід і зробити чай або каву. Доступна безкоштовна питна вода.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380973617165 Анастасія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 837






