работник на склад детских товаров и игрушек (г. лодзь)
компания — лидер польского рынка розничной торговли детскими товарами. сеть насчитывает более 200 магазинов в польше и за рубежом, успешно сочетая традиционную торговлю и интернет-магазин.
заработная плата и финансовые условия
• базовая ставка: 28,26 pln/час нетто
• студенты от 18 до 26 лет (со справкой): 35,00 pln/час нетто
• доплата за свое жилье: +150 pln/месяц
• выплаты: до 15-го числа каждого месяца на банковскую карту
• средний доход в месяц: 5 000 – 7 000 pln net (~1 317 – 1 844 usd / 58 800 – 82 400 uah)
график работы
• работа в 3 смены (график плавающий, меняется в зависимости от потребностей склада):
— 1-я смена: 06:00 – 14:00
— 2-я смена: 14:00 – 22:00
— 3-я смена: 22:00 – 06:00
• смены по 8–12 часов
• выходные дни плавающие
• перерывы: 40 минут (при 8-часовой смене), 45 минут (при 12-часовой смене)
обязанности
• комплектация, упаковка и подготовка заказов к отправке
• приемка и размещение товара на складе, укладка коробок на паллеты
• работа в отделе возвратов: проверка товаров на целостность и отсутствие дефектов
• работа со сканером, компьютером и голосовыми системами (проводится обучение, на некоторых процессах используются наушники с голосовыми подсказками)
• поддержание порядка на рабочем месте
дополнительные условия
• бесплатная рабочая одежда и спецобувь (футболка, брюки, удобные рабочие ботинки)
• на предприятии есть столовая с бесплатным чаем и кофе, а также вендинговые автоматы с бутербродами (до 12 pln)
• строгое правило: на работу запрещено приходить в украшениях (кольца, браслеты, цепочки, пирсинг)
• официальное трудоустройство по договору umowa zlecenie
место работы: г. лодзь / łódź (ул. jędrzejowska 43), польша.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 94
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.