Працівник складу одягу та товарів для дому LPP e-commerce
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата в місяць:
4500-5600 зл/міс нетто; 45 000-56 000 грн; 1100-1360$;
◈ 25 зл/год нетто;
◈ 31,40 зл/год нетто для студентів до 26 років;
◈ +0,50 зл/год для працівників зі стажем понад 6 місяців;
◈ Додаткові знижкові талони в магазини LPP (Sinsay, Cropp, House, Reserved, Mohito) для старанних працівників;
◈ Виплата заробітної плати 30 числа.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Денна зміна: 6:00–18:00;
◈ Нічна зміна: 18:00–6:00;
◈ 5–6 днів на тиждень.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Робота з одягом: зняття кліпсів з товару, розфоліювання коробок з одягом і передача далі;
◈ Комплектація замовлень за допомогою портативного сканера (інтерфейс польською);
◈ Відправка замовлень: упакувати, просканувати штрихкод і передати на відправку.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Вартість: 800 зл/місяць;
◈ Локації: Прущ-Гданський, Ленгово, Цеплево, Пщулки;
◈ Кімнати на 4 особи, всі зручності, безкоштовний інтернет;
◈ Постіль видається;
◈ Доїзд до роботи службовим автобусом — 100 зл/місяць (альтернативно громадським транспортом: автобуси 132 або 232);
◈ За власне житло — доплата 1,50 зл/год нетто.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Додаткові знижкові талони в магазини LPP (Sinsay, Cropp, House, Reserved, Mohito) для старанних працівників;
◈ Премії за відвідуваність та продуктивність від LPP — до 700 зл;
◈ Стабільна робота в сучасному та теплому складі LPP;
◈ Комфортні умови, легкі процеси, дружня атмосфера.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈м. Będzieszyn (2 км від Прущ-Гданського).
Wszystkie oferty od "Vira Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 517
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.