Працівник виробництва закусок - PERLA
- 7500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 07-10-2026
1 obserwujący💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
6500-7500 зл/міс нетто; 75 000–87 000 грн / $1 450–1 935.
◈ 27.30 зл/нетто - ставка;
◈ 28.30 зл/нетто - ставка для тих, хто відпрацював більше 240 годин;
◈ 30.50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Зміни по 8-12 годин (6:00- 18:00/ 14:00-24:00);
◈ Перерва 20 хвилин+ додаткова перерва. При відпрацюванні 10 годин 20 + 10 хвилин. При відпрацюванні 12 годин 20+20 хвилин;
◈ Субота іноді робоча;
◈ На процесі мийки нічна зміна (18:00-6:00);
◈ Неділя- вихідний день;
◈ Середня кількість годин- 200-250 в місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Для жінок:
◈ робота на вагах (оливки/ креветки/ салати);
◈ пакування товару;
◈ робота на начинці (начиняти оливки/ перчики сиром);
◈ крутити лаваші на лінії з різною начинкою;
◈ клеїти етикетки;
◈ прибирання робочого місця;
◈ робота на мийці.
Для чоловіків:
◈ робота на складі: (пакування товару/ підготовка до висилки);
◈ робота на кухні: (нарізка/ підготовка овочів/ засипати сир в машину для начинки овочів);
◈ допомога у розвантаженні товару;
◈ прибирання території.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ за своє житло доплата +2 зл до ставки;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина, кухня;
◈ з собою мати постільну білизну та особистий посуд;
◈ робочий транспорт 165 зл на місяць (50% компенсуємо).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 114
