Комплектовщики на склад био-продуктов (Берлин) – посменная работа
- 11.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówОбязанности:
Комплектация интернет-заказов, упаковка и сортировка экологической продукции (орехи, фисташки, чай, кофе, макароны и др.).
Комиссионирование товаров и сборка рекламных стендов (displeybau).
Требования:
Мужчины и женщины до 48 лет.
Готовность к динамичной работе и строгому выполнению плана по скорости.
Обязательно наличие рабочей обуви с металлическим носком.
Место работы:
Окраина Берлина.
Условия:
Ставка от 10 до 12.5 € в час в зависимости от рабочей смены.
Посменный график работы, смены по 9–10 часов (две дневные и одна ночная):
- Смена 1 (06:00 – 14:00) — 10 €/час;
- Смена 2 (14:00 – 22:00) — 10 €/час;
- Смена 3 (22:00 – 06:00) — 12.5 €/час.
Субботы являются рабочими через неделю.
Предусмотрено два перерыва по 15 минут.
Жилье предоставляется в квартире в Берлине, стоимость проживания 400–450 € в месяц.
Размещение по 2–3 человека в комнате, созданы комфортные условия.
Доезд до работы организуется рабочими и рейсовыми автобусами, стоимость проездного билета около 50 € в месяц.
Официальное оформление по польской визе, карте побыту или украинскому PESEL.
Вакансия бесплатная. Окраина Берлина. Ставка 10–12.5 €/час в зависимости от смены. Посменный график 9–10 часов. Жилье 400–450 €/месяц. Проезд около 50 €/месяц. Оформление по польской визе, карте побыту или украинскому PESEL. Вакансия бесплатная.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 207
