Работник склада брендовой одежды
Место работы: Psary
Тип договора: Umowa zlecenia
Оформление: Opole или Wrocław
Заработная плата:
• 26 zł netto/час
• +2 zł/час при проживании на собственном жилье
• премии от 100 до 2000 zł в месяц
Опыт работы не требуется. Знание польского языка не обязательно. Обучение на месте занимает 1 день.
График работы:
Смены по 8 или 12 часов:
06:00–14:00
14:00–22:00
22:00–06:00
или:
06:00–18:00
18:00–06:00
Работа 5–6 дней в неделю, в зависимости от загруженности склада. Есть дневные и ночные смены, а также возможность работать большое количество часов.
Обязанности:
• работа со сканером
• комплектация заказов
• упаковка одежды и подготовка к отправке
• сортировка товара
• размещение возвращённой одежды на стеллажах
• приём товара
• снятие магнитных клипс
• контроль качества продукции
• поддержание порядка на рабочем месте
Работа на современном складе брендовой одежды. Все товары уже упакованы и размещены на складе. Работа преимущественно стоя.
На каждом процессе действуют нормы производительности. За перевыполнение норм предусмотрены премии до 2000 zł в месяц.
Компания предоставляет:
• легальное трудоустройство
• жильё — 600 zł/мес.
• медицинское страхование NFZ
• поддержку русско- и украиноязычных координаторов
• помощь в оформлении карты побыту
Требования:
• возраст 18–55 лет
• ответственность и внимательность
• желание работать и обучаться
• опыт работы не требуется
• знание польского языка не требуется
Заинтересовала вакансия? +48 503 662 918
Wszystkie oferty od "Dreman Opole" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 75
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.