💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5100-6100 зл/міс; 58 000-70 000 грн; 1300-1700$.
◈ 26,70 зл/год нетто - ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ доплата за нічні зміни 3,94 zł/годину netto.
◈ Аванс - 400 злотих після відпрацювання тижня.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Понеділок-п'ятниця, позмінно, по 8 годин.
◈ Сб. - за виробничою потребою.
І зміна: 6:00-14/15:00;
ІІ зміна: 14:00-22:00;
ІІІ зміна: 22:00-6:00.
◈ Кількість робочих годин на місяць: 168-200.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Працювати на виробничій лінії (рулети з філе оселедця, філе в томаті).
◈ Філетувати оселедці.
◈ Зважувати продукцію на терезах.
◈ Укладати рибу на лінії, упаковувати готову продукцію, клеїти етикетки.
◈ Упаковувати продукцію у коробки.
◈ Може бути процес філлетування (відокремлюють філе від хребта оселедця, нарізка порційно, маринування). У цьому випадку виплачується премія: +10 groszy за кожний додатковий кілограм риби. Досвідчені працівники отримують 300-600 zł/місяць премії.
◈ Миття підприємства та працівник складу (чоловіки).
🏠**ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ прохання брати свою постільну білизну;
◈ житло — в Duża Klonia (20 км від роботи): тихе містечко поруч із озерами та лісами — чисте повітря та повне перезавантаження після зміни;
◈ організовано 2-3 рази на тиждень - поїздки в місто за покупками.;
◈ доїзд: організований безкоштовний транспорт, час у дорозі – 20 хвилин.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 111
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.